El Club Onuba Pádel se ha hecho este pasado fin de semana con un meritorio quinto puesto en el Campeonato de España de Pádel para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, que se ha disputado del 31 de agosto al 2 de septiembre en las instalaciones del Club Padelpoint de La Nucia (Alicante). 
 
Desde el propio club onubense se ha puesto en valor este "importantísimo" resultado, así como el "excelente papel deportivo" que ha tenido el único representante de la provincia de Huelva en dicha competición, donde ha quedado finalmente en el quinto puesto del total de 32 equipos participantes de toda la geografía española. 
 
Los onubenses lograron pasar la fase de grupos y, de esta forma, estar entre los ocho mejores equipos del torneo. El equipo que capitanea el policía local de Cartaya Francisco Ojeda, consiguió vencer a escuadras de "gran nivel" como las de Palma de Mallorca y Alicante, quedando apeado del campeonato en cuartos de final al perder con uno de los equipos más potentes del torneo, el Bomberos de la Generarlitat de Catalunya, que fue finalista y que cayó derrotado en la gran final por el vencedor del torneo, el Madrid FF.CC. Seguridad. 
 
El equipo onubense está compuesto íntegramente por efectivos de distintas fuerzas y cuerpos de seguridad de la provincia de Huelva como policías locales, guardias civiles, militares y policías nacionales. 
 
El capitán del Club Onuba Pádel ha querido agradecer el apoyo y respaldo de las empresas y entidades que patrocinan dicho proyecto, como es el caso Clínica Frontela, Ayuntamiento de Cartaya y Autoridad Portuaria de Huelva, las cuales "se han volcado en todo momento con nosotros, facilitándonos la organización y los traslados". 
 
Finalmente Ojeda ha querido poner en valor el "buen ambiente y la cordialidad" que ha habido entre todos los equipos y fuerzas y cuerpos de seguridad durante todo el campeonato, así como ha subrayado que "en definitiva, en el deporte de moda y con más licencias federativas actualmente en vigor de España, el Club Onuba Pádel ha dejado su sello de calidad en el Campeonato de España representando a la provincia de Huelva con este meritorio quinto puesto, que nos sitúan entre los mejores del panorama nacional".

 
El Recreativo de Huelva es, junto al Real Murcia, el equipo más veterano del grupo II de Primera Federación, con una media de edad de 27,7 años. Solo el Deportivo de La Coruña, del grupo I, con 28 años de media, los supera. 
 
La media de edad de la categoría es de 25,4 años por plantilla. Real Madrid Castilla (19,6), Barcelona (20,7) y Real Sociedad B (20,7) son los más jóvenes. De los que no son equipos dependientes, el próximo rival del Decano, el Antequera, es el más joven, con 24 años de media. 
 
El Murcia lidera la clasificación de equipos según el número de jugadores mayores de 30 años, con once de ellos. Recre y Dépor tienen 10 cada uno. Por detrás va la U.D. Ibiza, con 7.

La nueva reunión en el marco de la negociación del Convenio Colectivo ha puesto de manifiesto, de manera clara, la absoluta falta de voluntad de los sindicatos para alcanzar un acuerdo que permitiera desbloquear la huelga. 
 
Este martes, la Liga Profesional de Fútbol Femenino, a la que pertenece el Sporting Club de Huelva, en su firme convicción de proponer un escenario de paz y estabilidad que contribuyera a impulsar el proyecto, hizo un enorme esfuerzo por mejorar no sólo el salario mínimo, sino que además ofreció numerosas medidas en materia de maternidad, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y otros beneficios para las futbolistas relacionados con su formación y desarrollo profesional.  
 
En este sentido cabe recordar que la Liga F propuso una oferta donde se eliminaba la parcialidad existente, se pasaría a un salario mínimo de 18.000 euros que se incrementaría hasta llegar a 25.000 euros en tres temporadas, ayudas para el cuidado de los hijos/as de las futbolistas durante sus entrenamientos, espacios específicos para lactancia o fondos de ayuda económica para cursar estudios, entre otros. 
La respuesta de la parte sindical fue tajante, mostrando un absoluto inmovilismo en sus planteamientos económicos (25.000 euros para la presente temporada y 30.000 euros para la siguiente), sin mostrarse dispuestos a negociar sus exigencias salariales, además de no valorar los beneficios de conciliación familiar y formación ofrecidos. 
 
A pesar de dicha incomprensible actitud, Liga F, en respuesta a la petición de los propios sindicatos, ha dado un nuevo paso para conseguir un acuerdo y ha presentado en el día de hoy una nueva alternativa de acuerdo para una única temporada con un salario mínimo de 20.000 euros (esto es, un incremento del 25% con respecto al vigente salario mínimo) con la posibilidad de poder alcanzar los 23.000 euros en base a los beneficios comerciales que generara la competición y manteniendo, por supuesto, la supresión de la parcialidad, así como todas las mejoras en materia de conciliación, maternidad, lactancia y beneficios formativos.  
 
La respuesta sindical en el día de hoy ha sido, nuevamente, negativa. De esta forma, la irresponsabilidad y falta de talante y altura de miras de los sindicatos abocan a clubes y las jugadoras a una huelga que perjudica de manera muy grave la imagen el fútbol femenino español en un momento en el que todos los actores deberían haber entendido el evidente potencial de crecimiento del que todas las partes podrían haberse beneficiado en el caso de haber prevalecido el interés común del proyecto por encima de intereses personales. 
En definitiva: 
 
- Se ha ofrecido subir un 25% el salario mínimo de 16.000 euros a 20.000 euros, suprimiendo la parcialidad. RECHAZADO.  
 
- Se han ofrecido propuestas estables a 3 y 4 años, acabando en 25.000 euros. RECHAZADO. 
 
- Se han ofrecido propuestas a solicitud de los sindicatos para esta temporada únicamente. RECHAZADO. 
 
- Se ha ofrecido destinar un porcentaje de los beneficios comerciales para poder incrementar aún más el salario mínimo. RECHAZADO. 
 
Si no hay acuerdo, desde luego, no habrá sido por el esfuerzo y empeño de Liga F y muy fundamentalmente de sus clubes. 
 
La Liga Profesional de Fútbol Femenino sentencia que, por evitar una huelga, no cederá a la presión ni aceptará propuestas que supongan el colapso económico de la competición, y, por tanto, el fracaso del fútbol profesional femenino.

 
La Tertulia Recreativista comenzó este martes su 32ª temporada en antena, en la que José Luis Camacho Malo y su equipo de contertulios comenzaron a analizar la actualidad del Recreativo de Huelva desde su particular punto de vista. 
 
Aquí podrás revivir la emisión de esta semana, grabada en la matinal del martes en el plató de Teleonuba y emitida ya por la noche.

 
Carolina Marín superó ayer martes su estreno en el abierto de China, de categoría BWF World Tour Super 1000, al ganar a la taiwanesa Wen Chi Hsu (21-12 y 21-12) y ha avanzado a octavos de final del certamen asiático. 
 
La subcampeona del mundo ha regresado a la pista con un contundente triunfo ante la número 20 del ranking mundial, que apenas aguantó 39 minutos al empuje de la hexacampeona de Europa. 
 
La onubense despegó en el marcador en el ecuador del primer set gracias a un parcial de 6-0, antes de encaminarse hacia la victoria en la manga después de ganar cinco de los seis siguientes juegos (18-9) y cerrar con relativa tranquilidad. 
 
Ya en el segundo parcial, Carolina arrancó con un 4-0 que le permitió llevar la iniciativa. Otro 6-0 afianzó su ventaja y la llevó a cerrar el duelo tras 39 minutos de juego. Ahora, se verá las caras con la china Fang Jie Gao, número 26 del mundo.

 
El equipo juvenil B del Real Club Recreativo de Huelva disputa hoy miércoles a partir de las 20:00 horas el XXI Memorial Pepe Carvajal ante el conjunto sénior del Club Atlético Cortegana, que milita esta temporada en Segunda Andaluza. El precio de las entradas es de 3 euros.

 
El presidente del Recreativo de Huelva, Jesús Vázquez, presentará hoy a partir de las 13:00 horas en el Nuevo Colombino la renovación hasta el 30 de junio de 2026 del central Rubén Serrano. En el acto se repasará toda la trayectoria en el club del de Puebla de Guzmán, desde categoría benjamín a la actualidad.

 
Abdel Rahim Alhassane Bonkano, lateral izquierdo del Recreativo de Huelva, ha sido convocado por su país, Níger, para disputar un partido clasificatorio de cara a la Copa de África. 
 
El defensor del Decano acude a la llamada de la selección para el encuentro del próximo jueves 7 de septiembre ante Uganda. Níger tiene complicado en estos momentos la clasificación, pues ocupa el cuarto y último lugar de su grupo a dos puntos de Uganda (terceros) y a cinco de Tanzania (tercero). 
 
Rahim ha jugado 180 minutos en los dos primeros partidos de liga del Decano, ante el Intercity y Ceuta, desempeñando un gran papel desde el flanco izquierdo.

 
La Liga Profesional de Fútbol Femenino, a la que pertenece el Sporting Club de Huelva en la reunión mantenida este martes con los sindicatos en el marco de la negociación del convenio colectivo, ha transmitido la necesidad de alcanzar un acuerdo para conseguir un clima de estabilidad que permita hacer crecer el proyecto del fútbol profesional femenino, muy especialmente tras los recientes acontecimientos deportivos e institucionales ocurridos en las últimas semanas. 
 
Resulta importante recordar la complejísima situación económica en la que se encuentra el proyecto del fútbol profesional femenino, motivada por el ahogamiento económico al que se están viendo sometidos los clubes y la propia Liga F por parte de la RFEF, cuando Luis Rubiales estaba al frente, así como por las actuaciones del Consejo Superior de Deportes, entre otras, obligando a dar el 20% de los ingresos comerciales a la RFEF. Así mismo conviene recordar la importancia de asegurar la viabilidad económica del proyecto, obligación que la propia Ley del Deporte establece. 
 
La Liga F y sus clubes, conscientes de la importancia de alcanzar, de una vez, un escenario de estabilidad y paz social que permita que el fútbol femenino español siga creciendo, han querido, una vez más, dar un paso adelante y tender la mano realizando un notable esfuerzo económico sobre el salario mínimo, eliminando completamente la parcialidad y que, comenzando en 18.000, llegaría hasta los 25.000 en tres temporadas. Esto supondría un incremento del salario mínimo, en estas tres temporadas, de casi un 40%. Así mismo, comprometidos con nuestra condición de competición femenina, se han planteado importantes beneficios en materia de conciliación y maternidad, como ayudas en materia de lactancia o para el cuidado de los hijos de las futbolistas durante los entrenamientos, así como otros proyectos de ayudas a la formación y desarrollo profesional de las futbolistas entre los que se encuentran la creación de un fondo para ayudar a sufragar sus estudios universitarios y el desarrollo de programas que garanticen su formación en diversos ámbitos. 
 
El fútbol español en su conjunto se enfrenta a retos muy importantes, un momento histórico que solo podrá afrontarse desde un contexto en el que prime la paz y entendimiento de todos los actores, y desde Liga F hacemos un llamamiento al resto de las instituciones para que estén a la altura y contribuyan a este nuevo escenario.